Coördinator Thuisadministratie

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en gedreven om maatschappelijke impact te maken? Vind je het leuk om samen te werken met vrijwilligers en weet jij hen te coachen om de zelfredzaamheid van inwoners te vergroten? En wil jij werken voor een organisatie waar eigen initiatieven en ideeën worden aangemoedigd? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de vrijwilligers van de Thuisadministratie.
  • Je fungeert als coach en vraagbaak voor vrijwilligers en zorgt dat zij optimaal toegerust worden op hun taak.
  • Je voert intakegesprekken uit met inwoners, verhelderd de hulpvraag en bepaald of vrijwillige ondersteuning passend is.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening en geeft uitvoering aan het vrijwilligersbeleid.
• Je zorgt ervoor dat het wekelijkse inloopmoment van ‘t Vraagpunt soepel verloopt.
• Je bouwt aan informele en formele netwerken in de dorpen en wijken met specifieke aandacht voor maatschappelijke thema’s zoals armoede, hulp bij financiën, vroegsignalering van schulden en laaggeletterdheid. Je brengt alle relevante stakeholders in verbinding met elkaar ter versterking van het alledaagse leven van inwoners.
• Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de inhoudelijk dienstverlening, de inhoud en realisatie hiervan. Je werkt projectmatig alle voorbereidingen uit voor de uitvoering van bovenstaande initiatieven. Je rapporteert over de voortgang zowel intern als extern, signaleert trends en ontwikkelingen en benoemt mogelijke risico’s.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of social work.
• Je hebt kennis van en ervaring met financiële, administratieve en sociaaljuridische vraagstukken. Denk hierbij aan vragen over inkomen, belastingen, regelingen, wonen, familierecht etc.
• Je weet inwoners en vrijwilligers te stimuleren, motiveren en instrueren. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en gebruikt hierbij jouw creativiteit.
• Je bent toegankelijk en beschikt over sterke sociale vaardigheden in relatie tot inwoners, vrijwilligers, externe contacten en instanties. Je past je communicatiestijl aan op de doelgroep.
• Je weet de verbinding te maken met lokale gemeenschappen en inwonersinitiatieven. Je legt makkelijk contacten met stakeholders: binnen en buiten de organisatie.

Het werken in een klein multidisciplinair team past bij jou, je bent flexibel inzetbaar, ook in het oppakken van taken. We werken als team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onze opdracht en werken domein overstijgend. Hierbinnen vind jij het leuk om een diversiteit aan taken op te pakken.

Wat bieden wij?

• Een enthousiast, collegiaal en professioneel team.
• Een innovatieve- en mantelzorgvriendelijke organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk (schaal 8):
  • een marktconform salaris met vakantiegeld en eindejaarsuitkering in de vorm van het Individueel Keuze Budget (ter hoogte van ruim 16 procent van jouw salaris);
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget;
  • een goede reiskostenvergoeding, een laptop en werktelefoon.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door interne en externe scholing.
• Vrijheid en vertrouwen om eigen ideeën en initiatieven uit te werken.

Procedure
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op woensdagmiddag 15 januari.

Belangstelling?
Reageer dan uiterlijk 12 januari via onderstaand sollicitatieformulier met een motivatie en cv t.a.v. Gwen Fleuren, manager sociaal werk, of mail naar solliciteren@synthese.nl o.v.v. Coördinator Leudal.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Luc Kessels of Gwen Fleuren via 0475-745138.